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【企業の福利厚生としての鍼灸治療の役割】

≪福利厚生としての役割≫

法定外福利厚生を充実させることで、従業員の満足度向上をはじめとするさまざまな効果が期待できます。

・法定福利厚生（法律で定められている福利厚生）

・法定外福利厚生（企業が独自で定めている福利厚生）

企業が発展・維持していくためには従業員の企業に対する愛や仕事に対するモチベーションが大事です。

従業員一人一人の仕事の効率や生産性の向上は心身の健康があってこそです。
身体に何らかの不調があれば仕事の効率は落ちてしまいます。

従業員の健康を維持することは会社の運営に欠かせないことです。

肩こり・腰痛・眼精疲労などの症状を緩和するだけでなく、鍼灸治療はメンタルケアにも効果が期待できます。

離職の主な原因に人間関係があげられます。

環境になじめず「鬱」になってしまうと長期的な治療が必要となってしまいます。

鍼灸治療を導入することで身体の不調のみならずメンタルケアにも繋がります。

よりよい仕事環境をつくっていってもらえればと思います。

<女性の従業員様が多い場合、このような症状にも対応いたします>

・月経痛がひどく仕事にならない

・月経痛で薬に頼らないと働けない

・月経前症候群（PMS）でイライラ、頭痛などで仕事に集中できない

・不妊治療で仕事を休まないといけない日がある

・不妊治療の費用面に悩んでいる

【福利厚生を企業に導入するメリットとは】

≪従業員様に嬉しい≫

・従業員様の健康を保てる、健康に対する意識の向上

・疲労回復・リフレッシュ効果

・メンタルヘルスの維持

・モチベーション・集中力・業務効率・生産性のアップ

・従業員様の満足度向上

≪企業様に嬉しい≫

・従業員様の健康促進（モチベーション・集中力・業務効率・生産性のアップ）

・新入職員様採用時のPRポイントとなる（人材の獲得）

・ストレス軽減でより良い職場環境や雰囲気づくりとなる（企業イメージのアップ）

・離職率の低下につながる（定着率の向上⇒人材育成や求人コストの削減）

・福利厚生費として、経費で処理できます（節税対策）

【社内・施設内の休憩スペース等へ定期的な出張施術】

施術するスペースをお借りし、鍼灸師が契約日にお伺いします。 頻度は月1〜2回など、企業様のご都合に合わせて設定が可能です。

【割引チケットをご購入いただき従業員様へ支給、治療院へ直接ご来院の場合】

チケット通常１回６，６００円（税込）のところ⇒５，５００円（税込）

♦チケット10枚購入の場合
(1回 ６，６００円 × 10枚 ＝ ６６，０００→ ５５，０００円)

※美容鍼・育毛鍼などのメニューを選ばれる場合は差額を自己負担でお支払い

【単発的な訪問出張施術の場合】

各イベント（社内運動会、社内イベント、周年パーティー、展示会や来客サービスなど）で単発的にサービス提供を受けられたい場合

導入における費用面やサービス形態につきましては、お気軽にお問合ください。

【福利厚生のお問い合わせ】